CAP ENTREPRISE

   Vous recherchez le moyen pour votre entreprise de fidéliser vos employés et collaborateurs et d'attirer les meilleurs candidats à l'embauche ?

  Vous souhaitez les prémunir, ainsi que leurs familles, contre les mauvaises surprises de la vie ?

  Vous désirez leur assurer, au moment de leur départ pour la retraite, un niveau de vie convenable et confortable ?

   Cap Entreprise est un contrat flexible, souple, adaptable aux besoins et à la politique sociale de votre société.

  Cap Entreprise est un contrat avantageux, qui présente des garanties innovantes tout en réduisant les exclusions.

  Cap Entreprise Prévoyance garantit le versement d'un capital au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) par l'employé en cas de décès ou de survenance d'un autre risque assuré.

  Cap entreprise est un contrat groupe d'assurance-vie prévoyance et retraite souscrit auprès de notre filiale SOGECAP LIBAN  qui peut être souscrit pour l'ensemble de vos collaborateurs ou pour une catégorie complète d'entre eux :

Cap Entreprise Prévoyance garantit le versement d'un capital au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) par l'employé en cas de décès ou de survenance d'un autre risque assuré.

  Couverture
1) La garantie de base
Décès toutes causes :
Versement au(x) bénéficiaire(s), d'un capital fixé à l'adhésion, en cas de décès de l'assuré.

2) Les garanties optionnelles *
Outre la garantie de base, Cap Entreprise Prévoyance permet de choisir une ou plusieurs des garanties supplémentaires suivantes :

Décès accidentel : Doublement du capital garanti 

Invalidité permanente totale toutes causes : Versement du capital garanti

Invalidité permanente totale accidentelle : Doublement du capital garanti

Invalidité permanente partielle accidentelle : Versement d'une fraction du capital garanti

Maladies graves : Versement immédiat jusqu'à 50% du capital garanti, pouvant permettre à l'assuré de se faire soigner tout en continuant à procurer à sa famille un niveau de vie convenable

Risque de guerre passif : Versement du capital garanti en cas de décès ou d'invalidité permanente totale suite à un événement de guerre

3) Capital garanti
Le montant garanti peut être choisi librement (en fonction des salaires, par catégorie d'employés, ...).

* En plus des couvertures optionnelles, une garantie de renouvellement est proposée par période de 5 ans, jusqu’à l’âge de 70 ans, sans formalité médicale, quel que soit l’état de santé de l’assuré.

  Cap Entreprise Retraite → Cf. http://www.sogecapliban.com

Pour en savoir plus et faire des simulations,
     visitez le site de SOGECAP LIBAN,
rendez-vous dans l’une de nos agences,
  ou encore contactez notre centre d’appels SOGETEL au 1274.